2月10日，集團公司第四屆五次職工暨工會會員代表大會在三號樓4樓會議室隆重召開，工會主席熊炳生主持會議。
會上，代表們審議并通過了《2022年度工會主要工作及2023年工作設(shè)想》、《集團公司2023年度經(jīng)濟責(zé)任制總體方案》、《2022年工會經(jīng)費審查報告》、《集團公司2023年度員工教育培訓(xùn)計劃》、《2023年度工資專項集體合同（草案）》等。
黨委書記趙昔生就愛心獎勵基金相關(guān)情況向職工代表做了情況說明，2022年資助困難職工5人，計4.5萬元；資助員工購房無息貸款4人，計80萬元。集團將用基金幫助更多員工，堅持弘揚和衷共濟團結(jié)互助美德。
董事長艾維對此次四屆五次職工暨工會會員代表大會順利召開表示祝賀，充分肯定我司工會取得的各項成績，并提出三點要求：一是將繼續(xù)完善企業(yè)各項管理制度，優(yōu)化經(jīng)濟責(zé)任制，有效提升企業(yè)治理能力水平，著力構(gòu)建定位準(zhǔn)確、權(quán)責(zé)銜接、有效制衡的治理機制，保障企業(yè)發(fā)展；二是構(gòu)建集團和諧勞動關(guān)系，不斷改進(jìn)集體協(xié)商工作，創(chuàng)新多形式多層級溝通協(xié)商機制，真正讓企業(yè)愿景“讓員工快樂、讓業(yè)主滿意、讓政府放心”落地，不斷提升集團員工的幸福指數(shù)；三是希望大家?guī)е?ldquo;崗位主人翁意識”去工作，通過踐行“愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)”的思想，立足崗位，研學(xué)成才，集團將成立引才、薦才“伯樂獎”，充分調(diào)動員工能動性，挖掘人才潛力，增強企業(yè)凝聚力與戰(zhàn)斗力，不斷促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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