2018年2月8日上午9時，一年一度的“職工大會”在公司3號樓四樓大會議室
順利召開。
現(xiàn)場人氣旺旺、能量滿滿，會議各項議程有條不紊地進行：2017年度公司主要經(jīng)營情況的視頻讓大家看得群情激昂；總經(jīng)理報告讓大家聽得信心滿滿；各類表彰進行宣讀、頒獎，笑容洋溢在大家的臉上。職工們濟濟一堂，分享2017年的艱辛與汗水、喜悅與佳績，暢想2018年的方向、機遇與前景。
本年度表彰主要突出“為弘揚工匠精神，鼓勵職工崗位成才，促進公司持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)‘百年老店’市政夢”所設(shè)立的“金、銀、銅”牌員工獎勵，丁漢民、張惠平、唐付春等8人分別獲得金牌、銀牌、銅牌員工的殊榮，并上臺做了簡短的發(fā)言，充分體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)勢要補上工匠精神之鈣的決心。
會中，趙昔生董事長對2018年的工作提出三個“確保”和五個“聚焦”。三個“確保”指：一、確保中標(biāo)工程量15個億以上；二、確保完成工程產(chǎn)值10個億以上；三、確保完成利潤2500萬元以上。五個“聚焦”：第一聚焦市場拓展；第二聚焦項目管理（項目經(jīng)理隊伍的選擇和培養(yǎng)、項目的監(jiān)管和考核獎懲等）；第三聚焦財務(wù)管理（票據(jù)管理、協(xié)作分包工程管理、資金管理、預(yù)算編制、稅務(wù)風(fēng)險等）；第四聚焦隊伍建設(shè)（主要著眼于人才隊伍的新老交替）；第五聚焦制度機制的創(chuàng)新。如何能最大限度發(fā)揮大家的聰明才智，這是我們一直在探索的問題。
砥礪奮進的2017年已經(jīng)握別，蓄勢待發(fā)的2018年正在啟程。2018，我們即將迎來中國改革開放40周年，也是常州市政推行10年中長期發(fā)展規(guī)劃的第三個年頭，新的發(fā)展、新的機遇，我們乘著春風(fēng)，承前啟后、穩(wěn)中求進，以革新的智慧擁抱新的時代，用開拓的激情走向新的輝煌，為實現(xiàn)“百年市政”夢助力拼搏！ |
