公司改制已進(jìn)入第十個年頭，無論對個人還是對一個企業(yè)，十年都不是一個很短的時間了。在這十年中公司經(jīng)歷了高潮，也有平淡，更有艱苦的打拼。值得慶幸的是我們走過來了！經(jīng)營層在趙昔生董事長的帶領(lǐng)下，緊緊依靠廣大員工的努力拼搏，在競爭激烈的市政行業(yè)占有了一席之地，并且始終保持領(lǐng)先地位。
十年來我們中大多數(shù)人解決了房子、擁有了車子、也有了存款，更有一部分人依靠公司平臺成了百萬、千萬“老板”。當(dāng)然這與其自身的努力和付出是分不開的。十三屆三中全會，總設(shè)計師就確定了中國改革開放的國策，讓一部分人先富起來，也成了當(dāng)時最時髦的話。三十多年過去了，總設(shè)計師的話實現(xiàn)了。但總設(shè)計師后面還有半句話“先富帶后富，最終實現(xiàn)共同富裕”可能已被遺忘�，F(xiàn)在富而忘本、富而不貴似乎成了常態(tài)。
在這里我跟大家分享一個微信段子：人的生命有三種狀態(tài)，平庸的人只有一條命叫性命；優(yōu)秀的人有兩條命：性命和生命；卓越的人則有三條命：性命、生命和使命，它們分別代表著生存、生活和責(zé)任。我想說得是公司里不乏優(yōu)秀的人，生存和生活問題已經(jīng)解決了，更有一部分人具備了做卓越的人的條件，那您準(zhǔn)備怎樣承擔(dān)起你的責(zé)任呢？大到社會先不說，公司是我們賴以生存和發(fā)展的平臺，我們公司是處于競爭性行業(yè)的企業(yè)，它的生存、發(fā)展、延續(xù)每一步都那么艱難。俗話也說“創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難”。一個企業(yè)發(fā)展到一定程度，企業(yè)的外部環(huán)境一定會發(fā)生這樣或那樣的變化，企業(yè)內(nèi)部人員隨著經(jīng)濟(jì)條件、身體條件、年齡等因素的變化，人的心態(tài)也會隨之發(fā)生變化。小富即安有之，畏難怕苦有之，不一而足。既得利益者覺得一切理所當(dāng)然，這一切因素都會影響公司的發(fā)展，可曾想如果沒有公司的資源平臺，怎會有你今天的成就？烏鴉知道反哺羔羊知道跪乳，作為公司改制的受益群體，能否擺正心態(tài)，考慮自身利益的同時，貢獻(xiàn)給公司一份利益！在公司下一步發(fā)展中，承擔(dān)起您的一份責(zé)任，奉獻(xiàn)您的一份力量！
2014年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制體現(xiàn)的正是公司團(tuán)隊、分公司團(tuán)隊、項目經(jīng)理三方利益的平衡分配關(guān)系，也體現(xiàn)了一起奉獻(xiàn)、共同分享的新的分配理念。希望大家心態(tài)放平衡，不要總想著一口氣吃出一個胖子，眼光放遠(yuǎn)，只有公司長運久遠(yuǎn)，努力奉獻(xiàn)的各位才能在你漫長的職業(yè)生涯中由公司一路伴隨你快樂工作、快樂收獲！
有緣才能走到一起，一起工作，一起打拼，讓我們求大同存小異，圍繞同一個愿景目標(biāo)，一起奉獻(xiàn)，共同分享吧！ |
